Harcèlement moral

Avez-vous déjà été confronté au problème du harcèlement moral? Comment vous en êtes-vous sorti? Sinon, quelle est votre opinion à ce sujet? Qu'est-ce que c'est pour vous?

nan je n'en ai pas été confrontée, mais j'ai un pote, qui bosse dans un grand magasin de fruits et légumes, et son patron, depuis qu'il est arrivé, ne fait que lui dire qu'il bosse mal, que tout ce qu'il fait c'est pourri, le vanne sur ses problèmes d'acuité visuelle, limite sur son physique, il lui mène la vie dure, et lui ne bronche pas car c'est son taf pour le BAC pro en alternance alors il flippe et franchement, ça me dégoûte de voir que des gros débiles ont besoin de se lâcher comme ça sur des gens somme toute honnêtes et qui ne cherchent pas les ennuis...

Moi c'est quelque chose qui me révolte...

Je n'ai jamais encore été confronté à celà, et de toute façon je trouve ça lamentable et inhumain...

Il est sûr en tout cas que ceux qui pratiquent ce genre de méchanceté choisissent bien leurs victimes... J'en ai un "demi exemple" au travail (je dis "demi" parce que ce n'est pas un harcèlement permanent).
Il s'agit d'un type un peu simple sur qui un supérieur passe régulièrement ses nerfs en l'accusant de tout.
Seulement ce gars là est une proie facile pour la simple raison qu'il ne se rebiffe jamais, il semble prendre sur lui et accepte toujours tout.
Je peux même m'avancer en disant que se pauvre homme finira un jour où l'autre en hopital psychiatrique, puisque d'année en année sont état mental et nerveux se dégrade toujours un peu plus.

Je sais que c'est toujours plus facile à dire qu'a...
Mais je crois qu'il faut savoir dès le départ refuser "les remarques non justifiées", car sans ça: c'est la porte ouverte à tout le reste pour en venir au harcèlement (très certainement jouissif pour certains).

Bref...
@ Lestat: J'imagine que tu as des raisons d'aborder ce sujet, non?

Oui pour l'avoir vécu

lestat a écrit:Oui pour l'avoir vécu

Alors j'en suis sincèrement navré ma pauvre amie :megatriste: .


Mais dans tout les cas, j'ose espérer que plus jamais tu ne te laisseras faire. Il ne faut pas hésiter à :box: ces enfoiré(e)s.

Non aujourd'hui, je saurais me défendre mais il a fallut que j'encaisse pour comprendre que personne n'avait le droit de traiter les gens comme cela. Il m'a fallut beaucoup de temps et cela m'a ruiné deux ans de ma vie mais j'en suis sortie beaucoup plus forte et c'est une bonne chose, cela m'a endurcit.

lestat a écrit: Il m'a fallut beaucoup de temps et cela m'a ruiné deux ans de ma vie mais j'en suis sortie beaucoup plus forte et c'est une bonne chose, cela m'a endurcit.

Alors malgré tout... Tu m'en vois ravi et surtout rassuré :bisoussss: .
Faut surtout jamais se laisser faire! :yazza:

Merci Tite Rose :zetaime: Tu seras mon modèle désormais :hum:

Moi quand j'ai commencé à bossé, je me suis rendu compte d'une chose c'est qu'il ne faut pas se laissé intimidé par ses collégues qui se croient bien plus malin que vous ou bien par ses supérieurs qui vous donne des ordres à tout va sinon aprés c'est l'exploitation.. et vous n'avancé par faute de vous faire "écrasé" constamment.

1ere solution:
Il faut battre le fer lorsqu'il est chaud, ne jamais laissé dire des choses qui vous déranges sur le moment, aprés coût,quoi que vous direz il sera trop tard.

2eme solution:
Tout simplement s'adapté à la mentalité et devenir aussi idiot qu'ils le sont comme sa vous vous fondez dans la masse et personne ne vous remarque..

3eme solution:
"Mangé avant d'être mangé" malheureusement c'est une technique un peu bestiale de l'ére primaire mais bon sa marche à coup sûr, on vous laissera tranquille et le respect envers vous se fera sentir.

En résumé, je pense qu'il faut un mélage des trois solutions pour se faire respecté sur son lieu de travail, on peut toujours se défendre en restant poli et respectueux il suffit juste d'employé les bon mots qui conviennent et de faire son job correctement.

je suis tout a fait d'accord avec vous, cependant et pour ne pas changer hééé, j'ai envie de dire (et je le fait) que l'on ne peut generaliser...j'entends par la, les 3 solutions de Nazgul.
Et je prends pour exemple mon pere...qui travaille comme manutentionnaire depuis son tout jeune age et qui se fait ecraser depuis peu (encore un jeune patron aux dents longues), alors pourtant meme qu'il apporte quelques preuves papiers du non respect des lois a son patron (heures sup non payees, jours de repos non respectes, conges annules hors delais...)..nous allons voir auprès d'un avocat conseil pour monter un dossier. A chaque tentative de discussion, la reponse du patron reste la meme: "la porte est grande ouverte"...il y a la manifestement une sorte de harcèlement (je n'ai pas étalé toute l'histoire) et un profit de la non connaissance de ses droits par les ouvriers impliqués.
Dans ma boite, beaucoup s'écrasent car ils ont famille, enfants, voiture a credit, maison etc...tout plein de choses qui les empêchent, semble-t-il, de dire quoi que ce soit...c'est malheureux, mais il n'est pas évident de les faire bouger...et c'est pas faute d'essayer!!